日前，知车校注意到，大众宣布启动一项名为“降本增效”的战略计划，目标是通过降低行政人员成本，在2026年实现高达100亿欧元的成本削减。这一计划的公布是在相关消息发布一个月后，显示了大众汽车财务管理的新动向。
据悉，大众目前有近4万名行政人员。公司的这一战略主要着眼于降低这部分人员的成本，计划实现至少20%的降低。大众在推进这一成本削减计划时，会采取更加人性化和温和的方式，尊重员工，尽量减少对员工的影响，主要是采取提前退休等方式，不会轻易使用裁员手段。
大众还计划缩短产品周期，从现有的50个月缩短至36个月。这一变化意味着消费者可以更频繁地看到新车型和改款车型，从而在快速发展的市场中保持品牌的新鲜感和竞争力。
另一个重大进展是，大众汽车取消了计划中的8.62亿美元的德国沃尔夫斯堡R&D基地。这一决定反映了优先事项的转变，大众汽车更加关注眼前的运营效率，而不是长期的资本项目。这些变化发生在大众汽车产量大幅下降的时候。该公司的沃尔夫斯堡工厂曾经平均每年生产78万辆汽车，现在的目标是今年生产50万辆汽车，这与过去的业绩形成鲜明对比。
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