运城职业技术大学是由山西宏源集团有限公司于2006年出资建设，是国家教育部批准设置的一所全日制统招本科高校，也是山西省第一所本科层次职业教育试点院校。学校自成立以来，始终秉持“做学合一，厚实融通”的校训精神，致力于培养高素质技术技能型人才。2015年，学校获得山西省高职高专院校人才培养质量水平评估“优秀”等级；2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被省教育厅、省财政厅列为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2023年，通过“学士学位授予单位及专业授权评审”，标志着学校在本科教育领域的进一步深化。

截至2024年3月，学校占地1417.3余亩，校舍建筑面积40.7万平方米，教学科研仪器设备总值1.6亿元，图书总量139万册。学校现有在校生10514人，专任教师734人，其中高级职称教师257人（正高74人），占比35.01%；“双师型”教师406人，占比55.31%；硕士学位以上教师480人，占比65.40%，其中具有博士研究生学位92人。学校师资力量雄厚，教学资源丰富，为学生提供了优质的学习环境。

学校对应山西创新驱动转型升级发展和黄河金三角区域经济建设，精准服务国家战略和山西省战略性新兴产业集群发展，坚持“产业链与专业群、技术链与课程体系，业务链与实践教学体系”的“三链对接”基本原则。学校依托举办方宏源集团的优势产业资源，聚焦清洁能源数智化、现代制造业智能化、现代服务业中的大健康和文化旅游业多元化等发展趋势，重点打造数智矿山、智能制造、健康养老、文化旅游四大支柱型品牌专业群。学校设有智能制造与数智矿山、健康管理、文化创意与旅游、信息技术应用创新、建筑工程、继续教育等6个二级学院，开设有12个本科专业、10个高职专业，涵盖装备制造、资源环境与安全、医药卫生、公共管理与服务等12个专业大类，涉及工学、医学、管理学、艺术学等四个学科门类。

学校注重校企合作、产教融合工作，与百余家企业建立了紧密合作关系，建有118个校内实训室，159个校外实训基地，其中有7个省级实训基地，为学生实训、实习、就业创造了良好条件。建校以来，学校累计培养了2万余名社会急需的应用型技术技能人才。近年来，学校毕业生就业率保持在95%以上，就业领域涵盖智能制造、信息技术、健康管理、文化旅游等多个行业，毕业生深受用人单位好评。学校还大力开展各类社会培训，近三年累计培训3万余人次，为地方经济发展提供了有力的人才支持。

学校在特色专业建设方面成绩显著，数智矿山、智能制造、健康养老、文化旅游等专业群已成为学校的品牌专业。其中，数智矿山专业群依托学校与宏源集团的深度合作，培养了大批矿山智能化技术人才；智能制造专业群则与多家知名制造企业合作，致力于培养高端制造领域的技术骨干。此外，学校还牵头成立了万荣外加剂产业学院和数智矿山产业学院，成功入围山西省职业学校特色产业学院培育建设名单。

在科研与教学成果方面，学校近年来获国家级教学成果奖2项，省级教学成果奖23项，其中特等奖5项，一等奖4项。学校还获全国首届教材建设二等奖1项，出版教材132部，包括国家规划教材2部，省级规划教材1部。学校承担省级以上教科研项目114项，应用技术研究项目286项，授权专利418项，其中发明专利10项，软件著作权73项，发表论文1411篇，其中核心及以上102篇，省级优秀学术论文成果奖5项。在技能竞赛方面，学校获国家级奖项54个、省级奖项462个，展现了学校在职业教育领域的卓越实力。

学校是运城市先进制造业职教集团牵头单位，被认定为国家级煤矿安全培训基地、国家级职业教育师资培训基地、国家级技能大赛赛务基地，全国现代学徒制试点单位。学校还与清华大学、北京邮电大学等知名高校建立了合作关系，成为清华大学“积极心理学中国职业教育实践基地”和“中国职业教育与精准扶贫研究中心”共建单位，以及北京邮电大学“大数据及应急管理工程研究中心”共建单位。此外，学校还与华为合作，成为华为中国政企·煤炭行业联合人才培训基地，进一步提升了学校的行业影响力。

运城职业技术大学自2006年建校以来，始终坚持以学生未来为本，以教育品质为根，以人格素养为重，以技术传创为主的办学理念，实施人文、职业、技能“三大素养”培育体系，致力于培养高素质技术技能型人才。学校在职业教育领域的不断创新与发展，为地方经济建设和国家战略实施提供了有力的人才支撑。