标题：富士康印度工厂被调查，组装苹果iPhone是否拒绝已婚女性？，，富士康在印度的一个工厂生产iPhone手机，但有报告称，这一过程可能存在性别歧视。该工厂已被调查，以确定是否存在任何不当行为。，，据信，这个印度工厂雇佣了一些没有受过教育或没有工作经验的年轻女性，这可能是导致这个问题的原因之一。一些员工表示，她们的工作时间比男性长，并且工资低于行业平均水平。，，尽管没有确凿的证据表明富士康存在性别歧视问题，但这种行为仍然违背了公司应遵循的道德和法律标准。我们应该继续关注此类问题，以确保所有工人都受到公平对待。
7月4日，据路透社报道，印度劳动监察部门接到群众举报称，苹果供应商富士康有组织地将已婚女性排除在iPhone组装工作之外，并于7月1日成立了一个五人小组，前往金奈附近的富士康工厂进行走访调查。
援引消息人士的话，这个五人小组询问了富士康高管和人力资源代表，并要求提供与招聘行为和遵守劳动法相关的文件。
消息人士从富士康人力资源部门和第三方招聘人员处了解到，家庭责任、高怀孕率和旷工是避免雇佣已婚女性的原因，但富士康在生产高峰期放松了这一做法。
富士康声称自己没有歧视。目前，该工厂雇用了41，281人，其中包括33，360名妇女，其中约有2，750人(约8%)已婚。但富士康没有提供按部门(尤其是iPhone组装部门)划分的已婚女性比例。
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