网友12月31日报道，近日，中国电信、中国移动、中国联通三家基础电信运营商披露了2022年企业负责人薪酬。数据显示，中国移动高管的平均年薪是三者中最高的，达到94.76万元。同时，与2021年相比，三家运营商的高管薪酬都有不同程度的增长，这与他们的业绩密切相关。
值得一提的是，2022年，三大运营商的企业负责人都有变动，所以他们的薪酬并不能完全反映他们全年的工作。
网友注意到，中国电信集团有限公司应付年薪最高的是中国电信董事长、党委书记柯文瑞，年薪90.78万元；其他高管应付年薪在33.67万元-85.49万元之间。(部分高管任职不到一年)
中国移动通信集团有限公司应付年薪最高的是中国移动董事长、党委书记杨洁和时任中国移动总经理、党委副书记董欣，年薪94.76万元；其他高管应付年薪在32.03万元-85.29万元之间。(部分高管任职不到一年)
中国联合网络通信集团有限公司应付年薪最高的是时任中国联通董事长、党委书记刘烈宏，现任中国联通董事长、党委书记陈中岳，年薪88.19万元；其他高管应付年薪在32.7万元-79.37万元之间。(部分高管任职不到一年)
除了高管薪酬，三大运营商员工平均工资也引人关注。根据财报数据，我们可以大致算出三家运营商的员工人均年薪。2022年，中国电信人力成本533.46亿元，员工280683人，平均年薪约19万元。中国移动2022年员工薪酬支出总额为917.49亿元，员工450698人，平均年薪约20.36万元。2022年，中国联通人力成本425.64亿元，员工244508人，平均年薪17.4万元。
值得注意的是，高管和员工的加薪与他们的业绩直接相关。2022年，三大运营商营收和净利润均实现稳定增长，尤其是中国联通，2022年净利润创上市以来新高，达到167亿元，同比增长16.5%。相应的，中国联通的高管薪酬涨幅也是三者中最高的。此外，根据国资委考核分配局公布的2022年A级企业名单，三大运营商均在其中，其中中国移动连续19年获得A级，中国电信连续11年获得A级，中国联通时隔两年再次获得A级。
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